(10)加强思想政治工作专门队伍建设。按照师生比1:350标准,核定思政课教师队伍;按照师生比1:150标准,设置专职辅导员岗位;按照少数民族师生比1:50标准,配齐少数民族辅导员;按照师生比13000标准,配备心理健康教育专职教师。(2分)

学校高度重视思政队伍建设,党的十九大召开以来,紧紧围绕立德树人根本任务,着力建设专兼配备、结构优化、能力突出的专职思想政治工作人员和党务工作人员队伍。配齐思想政治工作者和党务工作者,专职辅导员13人,兼职辅导员15人,师生比1:150;学校配备校内少数民族专职辅导员1人,海关专职少数民族辅导员1人,师生比1:50。为进一步做好少数民族学生的教育管理工作,学校另配备有新疆派驻教师2名。心理健康教育专职教师配备2名,师生比1:1354

支撑材料:

01-上海海关学院2021年辅导员配备情况一览表(以教学单位方式汇总).xls

02-上海海关学院党委关于2021年辅导员聘任的决定.doc

03-学生处关于接收乌鲁木齐海关干部和新疆内派教师担任学校民族辅导员的工作请示.docx

04-马克思主义学院工作简报(2021-22学年第1期)马克思主义基本原理课程教学团队组织新学期教研活动.docx

05-马克思主义学院工作简报(2021-22学年第3期)马克思主义中国化教研室召开新学期兼职教师交流会议.docx

06-马克思主义学院工作简报(2021-22学年第4期)毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教学团队组织教研活动.docx

07-马克思主义学院工作简报(2021-22学年第7期)思想道德与法治教学团队组织教研活动.docx

(11)建立完善思想政治工作专门队伍在招聘录用、日常管理、培训培养、职称评聘、考核激励等方面的工作制度,落实思想政治工作队伍、党务工作队伍双重身份、双线晋升政策。(2分)

学校进一步完善思政队伍健身,持续加强高层次人才引进、持续深化职称评聘制度改革,研究制定完善《辅导员双线晋升实施办法》《教师和其他专业技术职务评聘实施细则》等,严格落实辅导员、思政工作者、党务工作者双线晋升政策等,全面促进思政队伍整体素质提升。

支撑材料:

01-上海海关学院2022年度高层次人才公开招聘简章.xlsx

02-上海海关学院辅导员“双线”晋升实施办法.docx

03-上海海关学院高层次人才引进暂行规定.doc

04-上海海关学院关于印发《上海海关学院辅导员“双线”晋升实施办法》的通知.docx

05-上海海关学院教师和其他专业技术职务评聘实施细则.pdf

(12)加强教师思政工作,健全学校党委教师工作部各项工作制度,完善师德师风建设长效机制。加强教师育德意识和育德能力建设提升,规范教书育人和学术道德等教师职业行为准则。把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评聘、导师遴选等各环节,实行师德一票否决制。学生对师德满意率达到85%以上。(2分)

学校健全学校党委教师工作部各项工作制度,实行师德一票否决制,开展岗前和在职师德教育培训,组织形式多样的师德教育主题活动,严格规范干部教育、培训、选拔、考核和监督等制度,坚持党对人才工作的全面领导;开展两优一先、等选树典型活动,以海关初任培训、师德师风建设网络培训班等方式提升教师育德意识和能力。学生对学校师德师风满意率为91.10%

 支撑材料:

01-上海海关学院党委教师工作部工作规则.rar

02-上海海关学院教师师德行为规范.rar

03-师德考核办法、师德“一票否决”.rar